Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger für die Neonatologische Intensivstation, Perinatalzentrum Level 1 (m/w/i)

 in Voll- und Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 70 Betten gemäß KH-Plan einschließlich einer neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation mit 18 Betten (davon 8 Beatmungsplätze). 2017 wurden mehr als 4.000 Patienten stationär sowie 15.000 Patienten ambulant behandelt. Die Klinik ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und bildet gemeinsam mit der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Pränatalmedizin) das Mutter-Kind-Zentrum Leverkusen. Das Team im Mutter-Kind-Zentrum betreut Schwangere, Ungeborene und Neugeborene aus ganz Deutschland und ist in der Lage, alle perinatalen Probleme von Schwangeren und ihren Kindern auf höchstem Niveau interdisziplinär zu behandeln. Im Klinikum betreut die Kinderklinik rund 1.600 Geburten, in den kooperierenden Kliniken der Umgebung weitere 3.500 Geburten jährlich. In 2017 wurden rund 800 Früh- und kranke Neugeborene stationär versorgt, davon mehr als 80 Kinder mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm und einem überproportionalen Anteil an Kindern mit Prognose entscheidender angeborener Fehlbildungen.

Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie/ Endokrinologie, Neuropädiatrie vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.

Wir wünschen uns:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • vorzugsweise eine Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
  • eine hohe pflegerische Fachkompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
  • integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Organisationsvermögen


Wir bieten Ihnen:

  • eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
  • eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • attraktive Fortbildungsangebote
  • Entlastung der Pflege durch eine Stationssekretärin und Stationshilfen

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.300 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:

Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Nadine Schulte
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Heike Lorenz, Pflegebereichsleitung,  unter Telefon 0214 13-3142 und Frau Nadine Schulte, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-2603 gerne zur Verfügung.