Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen

Praxisanleiter (m/w/d)

zum 01.04.2020 (in Voll- und Teilzeit mit mind. 75 %)

Zu Ihren Aufgaben gehören

Diese Ausschreibung richtet sich an Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen und Altenpfleger/innen mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter/in, welche bereit sind, mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 51 % der vertraglich vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit als Praxisanleiter/in tätig zu sein.

Wir wünschen uns:

  • Selbstverständnis des lebenslangen Lernens
  • pädagogische Kenntnisse und Empathie in der Ausbildung unserer Auszubildenden
  • Kommunikationsstärke
  • Kompetenzen in der Konfliktbewältigung
  • eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Offenheit, innovative Wege in der Pflegeausbildung zu gehen
  • Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
  • gute EDV-Standardprogramm-Kenntnisse
Wir wünschen uns
Zu Ihren Aufgaben gehören:


  • Sicherstellung der Qualität der praktischen Pflegeausbildung
  • Umsetzung des praktischen Curriculums nach dem Pflegeberufegesetz
  • Begleitung von internen und externen Auszubildenden in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen
  • Unterstützung von Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und führen der Ausbildungsordner
  • Planung und Gestaltung von Schulungen für Auszubildende
  • Tätigkeit als Fachprüfer in der praktischen Examensprüfung
  • Führen von Gesprächen mit den Auszubildenden über ihren Lern- bzw. Entwicklungsstand
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeschule
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern anderer Ausbildungsstätten
  • Teilnahme und Gestaltung von Praxisanleitertreffen
  • Vertrauensvolle und direkte Zusammenarbeit mit den Stationen


Wir bieten Ihnen:

  • eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K
  • Freistellung und Unterstützung bei der Tätigkeit als Praxisanleiter/in
  • Ausübung der Praxisanleitung im Tagdienst (nach Absprache)
  • regelmäßige Fortbildungen
  • Mitwirkung bei der Etablierung eines Praxisanleiterteams
  • eine betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.300 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:

Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Eva Maren Fischer
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Eva Maren Fischer (Geschäftsbereich Personal) unter Telefon 0214 13-2601 sowie Frau Monika Gruna (Telefon 0214 13-4674) und Frau Heike Lorenz (Telefon 0214 13-3142) gerne zur Verfügung.

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