Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Klinik der Akut-und Notfallmedizin

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Klinik der Akut-und Notfallmedizin

_{zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder mindestens 75% Teilzeitzum}

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

• die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
• die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der
  Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
• die Mitwirkung bei der Erstellung von Leitlinien und Qualitätssicherungsverfahren
• die Vertretung und Unterstützung der Stationsleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Personalplanung und Personalentwicklung
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und
  Patientenzufriedenheit
• die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
• die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung eines Kurses
• erste Erfahrung in der Teamführung
• eine abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege
• eine hohe pflegerische Fachkompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• Integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Organisationsvermögen

• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• die persönliche berufliche Weiterentwicklung
• die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen insbesondere die Weiterbildung zum Notfallpfleger gemäß DKG
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• die Beteiligung an betrieblichen Projekten

• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
• die Dokumentation jeglicher geleisteter Arbeitszeit
• die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
• eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
  
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:

Klinikum Leverkusen gGmbH
Pflegedirektion
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Annette Lenz-Holdinghausen, Stellvertretende Pflegedirektorin, unter Telefon 0214 13-3123 und Herr Daniel Salzburger, Pflegebereichsleitung, telefonisch unter 0214 13-6535 gerne zur Verfügung.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.