Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation Y29

_{zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder mindestens 75% Teilzeit}

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Die Klinik für Kinder und Jugendliche ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und bildet gemeinsam mit der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Pränatalmedizin) das Mutter-
Kind-Zentrum Leverkusen.

• die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
• die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
• die Personalführung und -weiterentwicklung
• die Vertretung und Unterstützung der Stationsleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Personalplanung und Personalentwicklung
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
• die Schaffung von Transparenz durch ein effektives Informationsmanagement
• die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
• die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
• Erfahrung in der Pädiatrischen Intensivpflege
• erste Erfahrung in der Teamführung
• Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• eine hohe soziale Kompetenz sowie Organisationsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse

• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• die persönliche berufliche Weiterentwicklung
• die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• die Beteiligung an betrieblichen Projekten

• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
• die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
• eine Vergütung nach TVöD-K, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• ein JobTicket / Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:

Klinikum Leverkusen gGmbH
Pflegedirektion
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Annette Lenz-Holdinghausen, Stellvertretende Pflegedirektorin, unter Telefon 0214 13-3123 und Frau Daniela Magalhaes Correia Campos, Pflegebereichsleitung, telefonisch unter 0214 13-3447 gerne zur Verfügung.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.