Recruiter (m/w/d) für den Pflegedienst

Deine Chance – Werde Teil unseres Teams!

Recruiter (m/w/d) im Pflegedienst in Voll- und Teilzeit gesucht

Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Du hast ein Gespür für Talente und möchtest aktiv dazu beitragen, die Pflege nachhaltig zu stärken?
Dann werde Teil unseres Teams!

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

• Ganzheitliches Recruiting - Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Bewerbermanagement & Interviews - Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidat:innen professionell durch den Auswahlprozess
• Active Sourcing & Netzwerken - Du sprichst Talente aktiv an und nimmst an Messen, Events und Karriereveranstaltungen teil
• Employer Branding im Pflegedienst - Du entwickelst und stärkst unsere Arbeitgebermarke – insbesondere für den Pflegebereich
• Enge Zusammenarbeit - Du bist im kontinuierlichen Austausch mit Pflegedirektion und Fachbereichen, um Personalbedarfe gezielt zu decken

• Fachliche Basis - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Recruiting-Erfahrung - Idealerweise bringst du Erfahrung im Recruiting mit – vorzugsweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Kommunikationsstärke & Empathie -Du überzeugst durch Offenheit, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten
• Organisation & Selbstständigkeit - Strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Digitale Kompetenz - Recruiting-Software, Social Media und moderne Tools nutzt du souverän
• Herz für Pflege - Du identifizierst dich mit den Werten der Pflege und möchtest aktiv etwas bewegen

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Direkter Einfluss: Deine Arbeit trägt aktiv zur Versorgungssicherheit und Qualität in der Pflege bei
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Team und der Pflegedirektion zusammen

• Sinn & Wirkung – Deine Arbeit zählt! - Du gewinnst Pflegekräfte, die unsere Versorgung sichern und aktiv zur Qualität in der Pflege beitragen
• Wertschätzung & Verantwortung - Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting und wirst als wichtige Schnittstelle zwischen Pflegedienst, Direktion und Bewerber:innen geschätzt
• Teamgeist – Gemeinsam mehr erreichen! - Du arbeitest eng mit der Pflegedirektion, Führungskräften zusammen
• Flexible Arbeitszeiten – Beruf & Privatleben im Einklang - Teilzeitmodell mit Rücksicht auf deine individuellen Bedürfnisse
• Gestaltungsspielraum & Entwicklung - Du bringst deine Ideen im Recruiting und Employer Branding aktiv ein und entwickelst Prozesse weiter
• Moderne Arbeitsmittel - Digitale Recruiting-Tools und Social Media gehören zu deinem Arbeitsalltag
• Zusätzliche Benefits:
  • Urban Sports Club – Vergünstigte Mitgliedschaft für Sport & Fitness
  • Jobrad-Leasing – Flexibel und umweltfreundlich unterwegs
  • Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse – Für deine Zukunft
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte – Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Wenn du Lust hast, Pflege mitzugestalten und die richtigen Menschen für unser Team zu gewinnen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Dir Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.